Expression des groupes

Saint-Chéron Avenir et Progrès

Suite à des propos relevant de l’ignorance ou du mensonge tenus dans des tribunes précédentes, nous tenons à rappeler quelques vérités :

  • La commune est autorisée à mettre en œuvre la vidéoprotection uniquement sur le domaine public et les espaces situés à proximité des bâtiments municipaux sont équipés depuis de nombreuses années.
  • Les recrutements de personnels municipaux sont faits dans le respect des règles du droit (publication des postes vacants sur les plateformes dédiées…).
  • Les avis émis sur la gestion des eaux pluviales de la ZAC montrent surtout l’incompétence des auteurs de ces propos. Une étude a été menée dès le début du projet et les intempéries d’octobre dernier n’ont pas provoqué d’inondations dans cette zone.

Les critiques stériles ne nous empêchent pas de continuer à travailler pour le bien-être des Saint-Chéronnais. Les nombreux projets que nous avons mis en œuvre pendant ces dernières années montrent bien que nos actions sont menées dans un souci constant de préserver la qualité de vie dans notre commune. Toutes ces réalisations ont été menées à bien avec une préoccupation majeure, poursuivre le désendettement de la commune sans augmenter les taux d’imposition.

Maîtriser nos budgets et en particulier nos dépenses est une règle qui doit être une des bases de l’action municipale.

Ensemble pour Saint-Chéron

Les agriculteurs méritent mieux, nous aussi !

Les pesticides sont partout ! Dans tous les aliments, notre corps, dans l’air/les sols/les nappes phréatiques, les rivières… (1/3 – 33% des Français sont malades chroniques à leur exposition).

40 Dirigeants-mutualistes signalent que la Sécurité sociale ne pourra pas supporter financièrement très longtemps cette situation. « Il faut changer de cap ! »

Dans un souci de prévention, nous engageons cette réflexion qui soulève un certain nombre de questions.

Comment limiter l’emploi des pesticides et améliorer la culture pour préserver notre santé à tous ?

Le gouvernement actuel n’a cessé de réduire les distances des zones d’épandage et des habitations (les ‘’néonicotinoïdes tueurs d’abeilles’’ sont réintroduits). « UFC Que Choisir procède à plusieurs recours en justice pour y remédier ».

Solutions pour sortir du « tout pesticide » faire de la prévention :

  • Acheter « bio », c’est la meilleure option (+85% sans résidus),
  • Faire son propre jardin écologique « bio »,
  • Favoriser la biodiversité des plantes,
  • Prêter/partager son jardin non utilisé via pretersonjardin.com (propriétaires/jardiniers motivés…),
  • Cultiver des parcelles de jardins partagés via une association,
  • S’inscrire dans un jardin familial géré par la municipalité, loin des phytopharmaceutiques,
  • Éviter les zones contaminées ou à proximité de terrains agricoles,
  • Créer une association pour former à l’écologie non punitive et peu coûteuse.

À consulter : https://www.quechoisir.org/actualite-fruits-et-legumes-comment-eviter-les-pesticides-n101932/

La finalité, aller vers une société plus soucieuse de son environnement et sanctionner davantage financièrement l’emploi des pesticides…

C’est aux nouvelles générations, avec l’aide des séniors, de recréer une dynamique vertueuse et prometteuse, pour le bien-être de tous. L’enjeu est de taille !   

Saint-Chéron En Avant !

« Saint-Chéron en Avant ! » : Le Maire :
1) Ne remet aucunement en cause le respect du droit en matière de vidéo-protection, du recrutement et de la gestion des eaux pluviales. La question principale est celle de la sécurité et de la protection des administrés avec des actions concrètes, réalistes et fruit d’une observation objective des difficultés rencontrées par les administrés. ↔ 1) Répond dans sa précédente tribune avec des propos démagogiques et politiciens, non suivis d’actions proposées en regard de constats remontés par les listes minoritaires.
2) Ferait le recrutement des services de la Mairie, par une publication des postes vacants dans le BREF et sur un support approprié selon la nature du poste, avec détails des critères de sélection. ↔ 2) Recrute les personnels municipaux uniquement par publication sur les plateformes dédiées et un docteur par une banderole sur le rond-point ouest de Saint-Chéron !
3) Optimiserait la vidéo-protection hors et dans les locaux communaux avec une convention adhoc règlementaire déposée à la CNIL. ↔ 3) Se contente de mettre en œuvre la vidéo-protection uniquement sur le domaine public et quelques espaces situés à proximité des bâtiments municipaux.
4) Gestion des eaux pluviales :
Mettrait en œuvre un plan d’actions ambitieux, proposé par les habitants et des experts, pour anticiper les risques.		↔4) Se satisfait d’une absence d’inondation qui ne répond pas aux défis et aux désagréments subis par les administrés.

Pour l’intérêt commun, agissez avec l’équipe de « Saint-Chéron En Avant ! ».

Contact : andre.lever@wanadoo.fr